公司的成就源于员工的主观能动性，他们对公司的忠诚也是一个关键要素。  
充分相信员工在做正确的事情，相信员工能为公司带来改变。 
不论头衔大小、级别高低或任期长短，每一个员工都有所贡献。
具有良好激励机制的工作环境对于保持员工的创造力来说至关重要。 
多元化的员工队伍赋予我们更大的竞争优势。
员工有责任不断学习新知。